新移民的困境

    来自湖南的一位移民在找工作问题上转了一个大弯，发现光打工这么干不行。还得发挥自己专业的优势。他们曾到多伦多大学及其附属医院的人事部门查用人信息，按信息发传真，递上自己的简历，每天忙得不亦乐乎，发出了上百个传真了，水远是客客气气的拒绝。这才明白了，自己和这里的当地人比，实在没有优势，无论是工作经历、语言、人际关系等。于是他后来又换了一种办法，先去大学或者医院拿介绍，这种介绍十分详细，甚至列出每个主持研究人员的姓名和照片，和每个正式工作人员的姓名及他们的研究内容及资金等情况。主持研究的教授可以到医院或者政府申请经费，自己聘请工作人员，招几个人，付多少钱，全由教授自己决定。安省规定的最低工资是6.85元/小时，但教授常招学生，可以少付工资，这样的话，用人里很大，却不用到人事部门招人。可见，他们这样找工作也较困难。

    杨教授，曾是天津某财经学校最年轻的女教授，她所在的学校条件相当不错，收人也高，她自己受到重视，每年都承担有重要科研课题，有相当的成就感。她出国前的那个晚上，在他们校长为她举行的送别宴会上，校长举杯挥泪相别。她说，现在的成就感完全没了。来加拿大后她曾去洋人餐馆应聘女招待，一个职位十几个人去应聘，看样子她也不会被聘上，只好回家抱着被子哭。她认为自己想得太天真了，原以为白领工作找不到，在餐馆找个工作应该不太难吧。可是要知道，白人、黑人中也有许多人文化程度并不高，他们也只能干不要文化的工作，面试时一开口，就把初来的大陆新移民比下去了。街上看到的筑路、建筑、擦高层建筑外玻璃、收垃圾等粗笨工作，差不多全是白人，连黑人都很少。据说是这类工作工资很高，工会组织的势力又大，老板招什么人，工会会有影响。所以她现在不得不到移民英语夜校重新学习英语。

    加拿大有关方面的政府官员告诉我，根据了解，加拿大有关专业职称认定的政策规定，目前加拿大只承认海外两种专业的证书，即助产士和汽车修理工，另外有9种专业必须经过加拿大学院的培训，在取得了相应的文凭之后，才认可其工作经验，这9种职业是:会计、牙医、营养师、按摩师、护士、培训辅导员、药剂师、物理治疗、兽医。1998年到多伦多的大陆新移民90%以上是技术移民，他们的职业大都是加拿大就业市场短缺的，可是当这些人来到加拿大后发现，事实上这里并不是那么需要他们。

    华人移民服务机构的工作人员还给我举了这样一个例子:一位姓李的新移民在大陆已经有9年的电脑从业经验，从硬件做起，到软件开发，再到数据库，技术全面，因此他申请移民时，在职业栏上得到了满分也就是10分，满以为来多伦多后很快就能找到工作，可惜半年多过去了，走了许多职业介绍所，查追了网络，结果仅有的几次面谈机会，也是因为“没有加国经验”而不了了之。在他们看来，大陆到加拿大的新移民中，学识越高，找工越难。近期每年约有20万移民抵达加拿大，这些人融人就业市场的成绩，可谓每况愈下，尽管近期到来的新移民，比过去的拥有更高的教育程度。

    根据了解到的情况显示，大多数早期的移民来加拿大后，在田间、森林、矿山劳动，而今天几乎所有新来的移民却奔向城市。大约90%的外国出生的加拿大人生活在15个大城市里。新来者所选择最多的是居住在多伦多或者温哥华，在多伦多，有38%的人完全是加幸大以外的出生者，而温哥华人口的30纬来自加拿大以外出生者。现在，尽管对于大部分中国大陆新移民来说，就业是他们的第一需要，但是愿意做最低层苦力活的大陆人已越来越少。高不成，低不就，使大陆新移民就业难上加难。

    转行也许能改变客观境遇，但是对一个新移民来说，最开心的事莫过于从事自己喜欢的专业。在找不到专业对口的工作的情况下，只好看报纸，找其他的工作。同时也到一些“职业介绍所”(Employment Agency)登记。这些职业介绍所，有些收费有些不收费，报名时要靠打字及“多项选择题”，题目的内容包括考你的电脑知识及有关申请工作的知识，接着便是回家等消息。往往是等了好久，也没有接到职业介绍所打来的电话，所以便索性不等了;于是开始看报纸找工。

    令人沮丧的，是差不多每一份工作都要求有“加拿大经验”，对于一个新移民来说，未找到工作，没有开始，哪里来的“加拿大经验”呢?同时，以一个女孩子来说，并不是每一份工作都敢去尝试的，因为防人之心不可无，有些广告单看内容不知实情，也会令人望而却步，无胆量随便去应征。

    一般来讲，找工作最好不要只找华人机构的工作，因为只找自己文化语言圈子的工作，而不去尝试打人外国人的天地，就永远不能融人外国人的社会之中。可是，许多大陆新移民开始往往找华人机构的工作，其原因很多.有的人，英语能力虽然毫无疑问，但却感到找一份“西人工”也不甚容易，因为对别人的社会情况不熟悉，很多工作都不明白工作内容，没有这方面的背景，也不敢贸然应征。还有一种多伦多最常用的求职方法“登门人室”(Walk In)，就是到你想求职的机构或者公司，堂而皇之地登门人室，向主管或者负责人说你十分有兴趣在他们的机构、公司或者店铺工作，毛遂自荐。

    对于不少大陆新移民来说，移民来加拿大并不是美梦的开始，甚至可能是噩耗的开始，最近加拿大英文传媒报道了大陆新移民找工困难的消息，引起不少大陆移民的共鸣。从移民本身条件来看，大陆新移民的学历和专业资格毫不逊于其它族裔的移民，但除了电脑等廖廖几个行业外，大陆新移民寻找工作困难已经成了极为突出的问题。虽说目前还没有听说新移民因为失业而自杀，但因为没有工作导致家庭破裂、严重者精神分裂的例子则时有所闻，也有一些抱着梦想移民的人士经过一段时间的挣扎，终于选择回国的道路，甚至放弃当初千辛万苦才争取到的移民身份。

    来自中国大陆的人士有一半以上是独立移民，这批学历高、年纪轻，所学专业也与加拿大需要的专业人才相符，为何仍找不到工作呢?原因之一在于，政府统计人才需要是在全国范围内考虑，新移民却往往集中在大城市内，相当多的专业在多伦多和温哥华早已饱和，但在温尼帕、爱明顿等地仍求贤若渴。政府应该在批准新移民申请时，颁发详细的工作指引，具体列明哪些地区需要何种人才，让申请者自己衡量，避免发生一窝蜂拥挤到大城市的情况。影响新移民找工作的另外一个困难是，专业不被承认，以及缺乏加拿大工作经验。在加拿大还要通过专业资格考验，上至律师、医生，下至泥水匠，每个领域都是如此。

    每年都有成千上万的技术移民怀着梦想来到加拿大，但这些拥有良好学识与经历的新移民很快发现，在这儿他们实现梦想的道路太艰难了，因为加拿大并不承认他们的学历与经历.这是外来移民到加拿大后所面临的最严重问题。新移民如果想要重执原来的专业技术，至少得在学校待个10年以上的时间重新学习，才能重操旧业。这种情况令人无法接受，为此，1998年6月初，多伦多市长拉士曼呼吁省府认识到这个事实，适当修改政策，让外来移民更容易贡献所长，创造繁荣。