本人说明书如下：
一、产品名
罗旋
二、产品形状
本产品“海拔”约1.56米。体重约45千克。外表主色调为黄褐色，“主机”呈圆形，上方有黑色微卷的头发。本产品眉毛呈一字形，下方有一双黑色的眼睛：时而锁定某个调皮的身影，射出一道凌厉且略带杀气的目光。时而盯着书本，心无旁骛。本产品的扬声器性能稳定，音质浑厚，一旦开启了“机关枪夺命式扫射”模式，堪称可怕！
三、产品特点
威严：本产品眼睛十分锐利，能眼观六路。即便背转身在黑板上书写时，底下有一丝响动也能准确呼出发声之人。偶有低头玩小动作或交头接耳之人，一个眼神扫射过去，立马让人觉得“杀气腾腾”。
心细：本产品虽看似“冷冰冰”，但心细如发。谁的眉头皱一下，便知他是遇到了难题还是身体偶有不适。能从一个躲闪的眼神看出他人内心的不安，也能从愤怒的咆哮声中感受到一丝委屈。因而各种矛盾纠纷都能轻松化解，人称“罗妈妈”。
四、附加功能
本产品含有一附加功能——“河东狮吼”。本产品在特殊情况下，如：发生口角、引发肢体冲撞时，会自动启用这一附加功能。此功能一旦触发，方圆五里绝无半点其他声响，所闻之人皆俯首帖耳，垂目静默一旁。
五、注意事项
本产品情绪稳定，性情温和。但最好不要惹怒本产品。注意本产品始终秉持“和平友好”的宗旨。
【简评】
小作者的构思新颖奇特，将自己看作是一件产品，并从产品名、产品形状、产品特点、附加功能、注意事项等五方面展开介绍，生动形象地说明了自己的特点，读来十分有趣！（施民贵）
我最喜欢的游戏是“定色”。规则如下:选出一人负责抓人，剩下的人随意说三个字就可以“定”(是特殊技能)。在“定”的时间里，不可以走动，也不会受到伤害,被队友“解”（也是特殊技能）之后才能动。
参加游戏的人算上我一共有6人。开始游戏，我们拔腿就跑，因为我跑不快，只好喊“ABC!定！”了。抓人的那个围着我转来转去，就是拿说我没力法。哈哈哈，我心里早已乐开了花。一位队友如同一道闪电，从我身边经过，还给我解了。我又开始玩儿命似的狂奔,突然计上心来，我想边跑边想：规则里又没说不能躲起来。我真是个天才！
还好我会爬树，我一只脚搭上树干的分叉，双手抓住两边较粗的树枝，再用力一撑，另一只脚顺势站到树上；然后左手抓上另一根树枝，右脚踩上左边的分叉，左手一撑， 左脚上提，就这样，我躺在了树上。透过树叶的缝隙，我观察着下面的战况。两个队友跑到了树下，我大喊:"你们一个人上来，另一个去那边的草从里！”他们答应一声“好！”可是另外两个就被抓到了，我真替他们遗憾。有是上却“定色”可绝对是我最喜欢的游戏！
今天，我在学习桌上发现了一封信，内容如下：
炫菲，今天，我要到你家玩。已经过大雄同意，听说你善良无比！早上九点不见不散哦！
可爱无比的哆啦A梦
2021年10月10日
啊！九点到了，我像疯了一样跑下楼，过了一会，只见哆啦A梦头上戴着竹蜻蜓向我飞来！我马上把哆啦A梦送到我家里。
“你几岁了？”爷爷问哆啦A梦。
“我没有岁数！”哆啦A梦说道。
“那今天我们给哆啦A梦过个生日吧！”我兴奋极了！爸爸马上买了一个哆啦A梦的蛋糕，过了一会，蛋糕还没到，我和哆啦A梦一起打扫了一下房间。
哆啦A梦突然发现了一本书《大雄的新恐龙》，它好奇地问我：“大雄的新恐龙从哪来的？”
“买的！”
“叮叮......”门铃响了！我打开门，是蛋糕！我迫不及待地打开蛋糕盒，一个精美的蛋糕呈现出来了！
我们全家围在桌前，给哆啦A梦过生日。很快，太阳要落山了，哆啦A梦要回去了！
美丽的夕阳照在哆啦A梦的脸上，此时哆啦A梦更可爱了！
全文如下：
纸屏石枕竹方床，手倦抛书午梦长。
睡起莞然成独笑，数声渔笛在沧浪。
【翻译】
纸质的屏风，石头做的枕头，床是竹子的，看书觉得有些疲惫，随手将书抛在身边径自做午梦去。醒来感到精神一振，独自莞尔笑出了声，这时候从亭子外的江上传来几声渔笛，我此时的境遇像是《楚辞*渔父》里的那样吧。隔着纸屏风我枕在石头枕上，和衣卧在竹床上看书，倦意侵来，随手把书抛在身旁沉沉睡去。长长的一个午觉醒来后，觉得身体轻松多了，自己不禁出声微笑起来。耳边传来零星的渔笛，那应该是沧浪江上的渔民们在打鱼吧。
名模张亮个人资料简介如下：
张亮是中国首席男模，北京人，出生于1982年，台湾凯渥模特公司签约模特。是中国登上米兰时装周的第一人。早年从事厨师行业，16岁就开始工作。后改行做模特。先后参加过北京时装周、上海时装周、米兰时装周。
名模张亮演艺之路
2006年中国风尚男模。
2007时尚先生年度男模特。2010年友情出演朱丹《想起》MV中的男一号。
2011年参与拍摄快女微电影《果20的48小时》与王艺洁搭档。
2012年担任付辛博《两个人的星空》MV的男主角。
2012年拍摄时尚微电影《发现.新的我》
王澜霏《寂寞河流》mv男主角
张亮
加盟爸爸去哪儿
上演乡村T台秀
第一个登上国际米兰时装周的中国男模张亮和他的儿子张悦轩，这对在节目中最潮的明星父子，参加节目不仅得到了师姐林志玲的祝福，还将在节目中带来最时尚的亲子装潮流讯息，上演一场乡村T台时装秀。
张亮父子
模特张亮的孩子天天，5岁半。从来没在农村生活过的他，一开始对环境也十分抗拒，不停吵着要回家不说，还死抱着iPad不放，不肯交出来。本来张亮用自己的手机换出了儿子的iPad，谁料当手机也被导演组没收后，他更是闹脾气了，一步也不肯挪动，好不容易哄着挪了半步，很快又哭着嚷着缩了回去。幸好天天是个不挑剔的吃货，张亮用馒头西红柿和黄瓜做成三明治，一下子就征服了天天，终于破涕为笑。虽然天天在节目中又哭又闹，不过昨日在现场却很有范，和“模特老爸”走红毯时，不停摆造型，严肃又天真的表情十分好笑。
神秘的天蝎座内心柔软，虽然看上去大大咧咧，其实天天内心对于爸爸非常的维护。在《爸爸去哪儿》现场的一幕让很多人都很感动。有一次因为他，爸爸在评比中失利，内疚不已的天天跑离录制现场并不肯回来，这也让场面一下失去控制，被爸爸训斥后流泪的天天说出实情——其实那一切都是为了摘狗尾巴草，帮助爸爸赢得比赛。
在结尾处照应开头，主要有如下几种情况: 其一，重提开头提的观点、看法或某种思想感情，以强调或突出文章的主旨。如(畏俱姗误此乏效夭进步》一文，开篇引怀特里德的名言，提出中心论点 “畏惧错误就是毁灭进步”。
结尾的末几句是: 对待错误和失败的正确态度应该是:分析原因，总结教训，找到正确的道路。正是从这个意义上，我们可以这样说:畏惧错误就是毁灭改革。 其二，重提开头提到的事物，突出主旨，突出文章的中心。如朱自清的(分形》，结尾处照应开头，重提“背影”。又如(口技》一文，结尾与开头都提到了“一桌、一椅、一扇、一抚尺”。 其三，结尾与开头相照应，把文章内容限定在一定的时、空范围之内。
如冰心的(小棍灯》，开头说:“那是十几年前的事了。”结尾末几句是: 12年过去了，那小姑娘的爸爸一定早回来了，妈妈也一定好了吧?因为我们“大家”都“好”了。 照应开头的结尾方式，最大的优点在于有利于读者全面系统地理解全文的内容。
《伊利亚特》和《奥德赛》的故事梗概大致如下：从前，在小亚细亚西部沿海有特洛伊人的一座王都名叫伊利昂，特洛伊人是东方许多部族的霸主。当时在希腊地方的强大部族总称为阿凯亚人，有时在史诗中也称为阿尔戈斯人或达那亚人；阿凯亚人以迈锡尼的王阿伽门农为首。伊利昂城的王子帕里斯乘船到希腊，受到斯巴达王墨涅拉奥斯的款待，但他把墨涅拉奥斯的美貌的妻子海伦骗走，带回伊利昂城。阿凯亚人非常气愤，便由墨涅拉奥斯的哥哥迈锡尼王阿伽门农倡议，召集各部族的首领，共同讨伐特洛伊人。他们调集 1，000多艘船只，渡过爱琴海去攻打伊利昂城，历时 9年都没有把这座王都攻下来。到了第10年，阿伽门农和阿凯亚部族中最勇猛的首领阿喀琉斯争夺一个在战争中掳获的女子，由于阿伽门农从阿喀琉斯手里抢走了那个女俘，阿喀琉斯愤而退出战斗。《伊利亚特》的故事就以阿喀琉斯的愤怒为开端，集中描写那第10年里的51天的事情。由于阿凯亚人失去最勇猛的将领，他们无法战胜特洛伊人，一直退到海岸边，抵挡不住伊利昂城主将赫克托尔（帕里斯的哥哥）的凌厉攻势。阿伽门农请求同阿喀琉斯和解，请他参加战斗，但遭到拒绝。阿喀琉斯的密友帕特罗克洛斯看到阿凯亚人将要全军覆灭，便借了阿喀琉斯的盔甲去战斗，打退了特洛伊人的进攻，但自己却被赫克托尔所杀。阿喀琉斯感到十分悲痛，决心出战，为亡友复仇。他终于杀死赫克托尔，并把赫克托尔的尸首带走。伊利昂的老王（赫克托尔的父亲）普里阿摩斯到阿喀琉斯的营帐去赎取赫克托尔的尸首，暂时休战，为他举行盛大的葬礼。《伊利亚特》这部围绕伊利昂城的战斗的史诗，便在这里结束。
《伊利亚特》只写到赫克托尔的死为止，可是据《奥德赛》和古代希腊的其他作品的描写，围绕伊利昂城的战争还继续打了很久。后来阿喀琉斯被帕里斯用箭射死，阿凯亚人之中最勇猛的首领埃阿斯和最有智谋的首领奥德修斯争夺阿喀琉斯的盔甲，奥德修斯用巧计战胜了勇力超过他的埃阿斯，使得后者气愤自杀。最后奥德修斯献计造了一只大木马，内藏伏兵，特洛伊人把木马拖进城，结果阿凯亚人里应外合，攻下了伊利昂城，结束了这场经历10年的战争。离开本国很久的阿凯亚首领们纷纷回国，奥德修斯也带着他的伙伴，乘船向他的故乡伊塔克出发。从这里就开始了以奥德修斯在海上的历险为中心的另一部史诗《奥德赛》的故事。
奥德修斯回乡的旅程很不顺利，在海上又漂泊了10年。史诗采取中途倒叙的方法，先讲天神们在奥德修斯已经在海上漂游了10年之后，决定让他返回故乡伊塔克。这时奥德修斯在家中的儿子忒勒马科斯已经长大成人，出去打听他的长期失踪的父亲的消息。伊塔克的许多人都认为他10年不归，一定已经死去。当地的许多贵族都在追求他的妻子佩涅洛佩，佩涅洛佩百般设法拒绝他们，同时还在盼望他能生还。奥德修斯在这10年间经历了许多艰难险阻：独目巨人吃掉了他的同伴，神女喀尔刻把他的同伴用巫术变成猪，又要把他留在海岛上；他又到了环绕大地的瀛海边缘，看到许多过去的鬼魂;躲过女妖塞壬的迷惑人的歌声，逃过怪物卡律布狄斯和斯库拉，最后女神卡吕普索在留了奥德修斯好几年之后，同意让他回去。他到了菲埃克斯人的国土，向国王阿尔基诺斯重述了过去9年间的海上历险，阿尔基诺斯派船送他回故乡。那些追求他的妻子的求婚人还占据着他的王宫，大吃大喝。奥德修斯装作乞丐，进入王宫，设法同儿子一起杀死那一伙横暴的贵族，和妻子重新团聚。
想起《围城》里的一段话，大致意思如下：
天下有两种人，一种人吃葡萄时先挑着好的吃，另一种人吃葡萄时把好葡萄留到最后吃，作者对此的评价是，前者活在回忆里，后者充满了希望。
没特意揣摩这段话，但有类似的事情发生在生活中：
譬如拿到一大包糖果，一种人喜欢把整包糖果狼吞虎咽了，即使肚子饱着也不愿糖果袋满着，另一种人喜欢留着糖果，一天一颗，抑或三天两颗地品尝。
以我的经历，遇到的十人中有九个是第一种人，当然包括我自己。
而我的评价或二者的后果是：前者会得口腔溃疡，而糖果给后者带来了没有伤害的快乐。
有时会处于焦虑与自责的情绪中，因为各种事。
想找个理解自己的朋友倾诉，却遇谁也不敢开口。
一直都被教育，人应当节俭自己表达欲。理由是，有时自己的言语会是伤人的锐器，甚至是喜悦，也能引起他人的失意。更别说是不好的事情了，因着没人喜欢有怨气的人，没人喜欢听人诉苦，即使你再委屈，充其量给好友带去的依旧是不好的情绪——忿忿不平或诸如此类。再另一面，真正愿意听你诉衷肠，然后与你休戚与共或命运与同的人世上又有几个？
可心中还是愿意相信，会有个交心的人。
不过最重要的还是需经营好自己的内心小屋，别让自己成为自己的绊脚石。
人一辈子的开头与结尾都已设定好了，即生与死。这样看来，一切荣辱得失于人来说，在终极上，都毫无悬念与意义。
但想彻底看开，做到宠辱不惊，太难太难。
我希望我能稍稍，就稍稍淡看遇过的、遇到的、将遇每一次得与失，始终知道自己是谁，该做什么。
人活着不能不认真，但不必太认真。就是活着，已经太好了。
我希望清晨淡淡的，深夜淡淡的，生活淡淡的，时间淡淡的，一切于初与末都是淡淡的，细水流长。
最近，愿意去相信一些之前怎么也不愿相信的事。
原因很简单，一些不可思议的事真实地发生在自己身上，然后自己便愿付出一辈子的信任。
譬如，若在大前天下午傍晚五点三七分在食堂看见一个人，前天也是五点三十七分看见那个人，昨天也在五三七看见，今天竟也在五三七看见……我便会认定，那个人，还会在食堂，在五三七出现。
……
最近，人还变得容易被满足。
无论是物质上还是精神上的。比如，给我一包长鼻王。
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（一）思想汇报的基本书写格式及内容通常如下：
1、标题。居中写"思想汇报"。
2、称谓。即申请人对党组织的称呼，一般写"敬爱的党组织"。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。
3、汇报的内容。
①一般的思想汇报，主要写自己的思想情况，当然也要涉及自己的工作、学习、生活等。重点要谈自己对党的认识，为什么要求入党，以及自己提出申请后的思想变化情况。对自己思想上出现的问题和困惑尤其要写出来，以便求得党组织的及时帮助教育。
②自己对党的路线方针政策和一些具体措施的看法。如对党的路线、方针、政策或一个时期的中心任务自己是怎么理解的，可以在思想汇报汇中表明自己的态度，阐明自己的观点。
③学习一些重要文章，参加一些重大活动的体会。
④自己在工作学习生活中遇到的困难、苦恼，和对现实社会的一些想法也可以向党组织汇报。
4、结尾。思想汇报的结尾可写上自己对党组织的请求和希望，一般用"恳请党组织给予批评、帮助"或"希望党组织加强对我的培养和教育"等作为结束语。
5、落款。在思想汇报的最后，要署名和注明日期。一般居右书写"汇报人x年级x专业x班 ×××"，下一行写上"×年×月×日"。
（二）写思想汇报要注意几点：
1、从时间上来说，应该及时向党组织汇报自己最新的思想动态。不能等，不能拖。只有这样，才能使党组织及时掌握情况，有针对性地开展思想教育工作。
2、一定要汇报自己的真实思想，自己怎么想的，就怎么汇报，切记不能自己想东却汇报西，让党组织获得虚假信息。
3、一定要言之有物，不能光讲大道理，也不要为追求文章写得好而硬凑材料。
4、要注意汇报后的反馈。对党组织根据自己汇报反馈给自己的意见一定要认真对待，并在今后的工作学习中很好地落实。
党组织不能简单地用思想汇报的数量衡量一个同志入党愿望的强烈程度,但是对于申请入党的同志,积极主动地向党组织汇报思想是加强同党组织联系,增强组织观念的一条有效途径,因此,申请入党的同学应积极主动地向党组织汇报思想。
注：要用蓝黑色钢笔或签字笔，字迹工整、整洁，一页纸即可，要用正规的方格稿纸书写。
如下，猴子与香蕉的故事稍有点长，但正是基于对这个故事的分析，才有了后文之企业应如何展开对新员工的培训这个问题的启示。小编提醒您耐心阅读：
故事分享：
笼子里养着五只猴子，然后在笼子中间挂一个香蕉。猴子因为喜欢吃香蕉，所以就争着去够，但是笼子上安装的喷水器立即喷向所有猴子，如果有哪只猴子试图去够香蕉，则所有的猴子都要遭受被淋湿的痛苦。后来，一旦有猴子蠢蠢欲动想够香蕉，其他猴子便暴打它一顿，到最后几乎所有的猴子都被打过，大家一致认为够香蕉就会带来淋湿的后果。不能试图去碰香蕉成为这个群体中的行为准则，当饲养员用一只新猴子换了一只老猴子之后，新猴子兴趣地去够香蕉的举动被所有的猴子惩罚了，它莫名其妙地看着这个群体，不知道自己哪里错了，当它有够香蕉的举动时就被暴打惩罚。饲养员逐一换掉了原来所有的猴子，但是新的猴群中每个猴子都因为试图够香蕉而被暴打过，从此，不能试图去够香蕉成为这个群体中的潜规则。
故事分析：
第一批的猴子自由而活泼，它们按照自己的喜好来办事，但是制度让他们不得不收敛自己的本性，并且不成文地形成了内部生存规则：不许任何成员去碰香蕉。当新的一员加入这个组织中，大家对它肆意破坏这个维持秩序的规则感到异常愤怒，所以这只新猴子挨的打必然要比老的群体要重;当来了第二只新猴子时，第一只新猴子下手要比其他的猴子还要狠，它一方面是盲目地维持秩序，另一方面是为了发泄被打之恨。当笼子里全是新猴子的时候，大家依然墨守这不成文的规则，当有人试图去改变的时候必然遭到报复和惩罚。可是后来的猴子群体都没有被淋湿过，大家也不知道为什么不能去碰香蕉，也不知道为什么要维持这个规则，如果没有力量强大、富有说服力的猴群新领导出现并改变规则，那么这个潜规则将永远保持下去。
从心理学的角度看，如果说第一群猴子打第一只新猴子时，诸多猴子是从众心理的缘故，那第一只新猴子殴打第二只新猴子时就是报复和发泄心理了，这和现在工作环境中老员工明知新员工的行为会触犯制度或者规则，但却不愿意提前明示，许多工作技巧和方法要新员工自己去试错才能获得，这和猴子试验中老猴子的心理是一样地，他们曾因为工作失误被惩罚过，也在失误中积累了经验和技巧，但出于报复和发泄的心理，并不情愿把这些经验和技巧顺利地传授给新来者。
许多新的员工，一进单位就会发现很多不合理的规定，他们或者在公开场合，或者在私下场合，抱怨或者抨击单位的规则和制度，他们不清楚为什么不合理就在面前，那些老员工为什么不去改变它并让它存在到现在?他们就像那些新的猴子一样，不知道这些规则产生的历史，却因怕受到惩罚而墨守着，慢慢地，等他们成了老员工，对新员工的疑问也会嗤之以鼻。现在国有企业因为改革的原因不得不走向市场，在市场中依然能够叱咤风云的，必然是出现了新猴子改变老猴子的潜规则，或者是老猴子中的领导在新的环境下改变了规则;而那些走向困境或者倒闭的国有企业拓展训练，就是因为许多老猴子墨守着过去的规则，即使有充满时代感的新猴子加入，也因老群体的规则压制被同化或者排斥掉了。
上面故事的规则是以惩罚的方式强制形成规则，如果改变了规则，那结果又如何呢?
1、规则1：如果有哪只猴子够到了香蕉，那就再奖励它一个香蕉，并让它吃饱饭，而给其他猴子80%的饭量。这样猴子们就会为了够到香蕉而剧烈竞争起来，甚至会大打出手，最后胜出的必然是身强力壮的猴子，而体弱的只能忍受吃个半饱的现状。
现实反映：工作中的个人激励方法。
结果：重视个人绩效，群体中竞争氛围较强，合作性较差，强者会因为其突出绩效获得更多的机会和奖励，导致强者越强、弱者越弱。
启示：如果在新员工培训中灌输这样的思想，那么新的员工群体将争着去够香蕉以求获取丰厚回报，对销售人员这种培训是有益的，而对于其他类型的员工则是制造混乱和内部恶性竞争的思想根源。
2、规则2：观察笼中猴子的交往，如果有一只猴子够到了香蕉，则同时奖励和它关系好的几只猴子一个香蕉，这样会迅速地形成团队关系，将会出现几拨猴子协力去够香蕉的局面，这样团队合作也产生了，团队间的竞争也产生了。
启示：改变形成制度或规则的方法将产生截然不同的效果，第一种以惩罚为主要措施的规则形成方式，只会不断地压制新来者的激情和创新意识，会形成互相猜疑、同而不和的恶性循环，最后这个群体或者解散，或者成为死水一潭。第二种以激励为主，但激励的方法不同也会产生不同的效果，能够不断吸收新鲜血液的特点和创意，那么这个群体将是不断创立规则、打破规则的鲜活机体，势必基业常青。
猴子的故事给新员工的培训也有很多启发：
（1）在新员工培训中详细讲解组织文化的来历、规则形成的原因，是减少误解和员工消极抵制的有效方式。
（2）向新员工灌输他们帮助新来者时将获得的回报与奖励，而不是用保守经验的潜规则来影响他们对新来者保持冷漠。
（3）告诉新员工们，只要他们够得香蕉，公司就会即时给他以回报，如果他有合作者，合作者也会有回报和奖励。
（4）告诉新员工，当他们成为老员工，他们辅导的新员工在新的队伍里表现出色，那么他作为师傅将获得更大的回报与奖励。
当改变潜规则形成的方式时，对猴子们产生的激励效果将迥然不同，但是，不但要改变老猴子墨守规则的传统，又要领导新猴子去创立新的规则，谁来承担改变这个规则的责任与风险呢?现在已步入社会的从业者们，有多少人是冷眼看新员工工作中失误不断而碰壁的老猴呢?