要办好一个刊物，没有一支像样的干部队伍是不行的。专业干部哪里来?出路只有一条，即:立足于现有干部队伍的培训与提高，这是一项具有长远的战略意义的措施.我们把大力提高现有干部水平，摆到重要位置，对所有编采人员，要求从提高文化水平人手，凡不具备大专水平的，一律提倡读函大、业大，几年之后一律达到大专水平;日常业务实践中，注意组织较系统的业务学习，办好业务通讯，同时强调学好两门业务(除本专业外还要学习工会业务)，并提倡选学一门外语，对于政治理论与时事政策学习，都有统一安排。行政财会干部一视同仁.明确提出了:为评定编辑干部职称与财会管理干部职称，做好真才实学的准备。经过三年多的努力，现已评出会计师、助编、编揖共10名.
另一点，立足于学会总结经验，使大家认识到总结工作的重要性，领导带头亲自动手总结经验，强调在丰富的成果面前不及时总结经验找出规律，有如“为山九初功亏一赘”.只有认真总结工作，才能一步一个脚窝扎扎实实地提高。形成人人学着总结工作，人人注意积累经验的风气。实践证明，这是摆脱盲目性，从必然王国走向自由王国的行之有效的途径!