入冬以来，猪肉供应突然紧张，多少人在议论，在焦灼地等待，在积极地出谋划策，多少新闻媒介行动起来，报纸、广播、电视，几天工夫，“猪肉旋风”刮遍全市，引起各阶层千万人的极大关注。
我却在想另一个问题，一个由“猪肉危机”联想到的另一范畴的危机，这就是——师范院校招生来源的严重缺乏。今年我校高考录取了230多名本科生，只有3名进了师范，而且其中两名是免试保送生。站在鲜艳的铺天盖地的高考录取光荣榜前面，有人摇头叹息了:“可怜兮兮”的老师哟:更有甚者，北京师范大学到某重点中学文科班要保送生，这个班前七名的优秀生无一愿去，即使是在免试的诱惑下。愿为人师的何其少，师院招生何其难，从这不就可见一斑么?不光是大学，就连中专也是如此。师范学校、幼师和外贸学校、宾馆服务职业中专等形成鲜明对照:一边是门庭若市，一边是门服务职业中专等形成鲜明对照:一边是门庭若市，一边是门可罗雀。这是怎么回事?“人类灵魂的工程师”会没人愿当?“太阳底下最光辉的职业”会没人愿干?!这种奇怪的现象该不该引起人们的关注呢?
买不到肉的几天之后，报纸上就摆出了猪肉缺乏的原因及如何补救的一二三条具体办法。很快，这些条款就付诸实施了:十二月起居民凭票买肉，从外地大量购进;用供应饲料、国家补贴、化肥换猪等方法鼓励农民养猪，并以战略眼光，兴办起大型养猪厂…所有这些，多么具体、多么细致啊!可是，对于后一种危机，却无人做出如此迅速的反应!
其实，这种危机更复杂、更紧迫。这实质上不只是教师问题。现在的师范学生，就是将来一代人的导师，他们的素质决定了十年、二十年之后中国建设大军的素质。师范院校一年一年不能吸引优秀人才，那么教育怎么办?国家建设怎么办?这种损失和少吃几顿肉怎么能相比呢，
猪肉问题毕竟还可亡羊补牢，为时未晚。可“教师危机”就不同了。它已经潜伏了多年，现在愈来愈显示出它的严重性。许多目光敏锐的人早已经在痛心疾首地呼吁了——然而，并未象猪肉那样引起这么多人的重视。难道我们得等到形成恶果之后才正视、才重视、才后悔吗?那时候，一二十年又过去了，又是一代人,我们吃目光短浅的亏还少吗?五十年代初因为目光短浅，没有实践正确的人口理论，造成了现在的人口膨胀、耕地减少，成了提高人民生活水平的沉重枷锁，因为目光短浅，一再毁林造田、滥砍滥伐，如今受到了大自然严厉的惩罚……中国要实现现代化，要赶超世界强国，我们不能再犯这样的错误，不能再掉以轻心了！
“猪肉危机”总算缓和了些。但愿这时候，关心猪肉的人们能接着用这种热情关心一下“教师危机”吧。
陕西铜川矿务局物资供应处综合制造厂，水泥制品车间青工徐春广，从混凝土工调换为钢筋工，引起了人们的诧异。他工作不到一年，那来的这大的魔力，靠谁的面子改变了工种?
1982年10月中旬，十八岁的徐春广顶替病故的父亲进人了综合制造厂。进厂后，被分配到混凝土班，成天与水泥、石子、沙子打交道。劳动强度大，工作条件苦，小徐都不怕，分配干啥就干啥。只有一件事使他十分苦恼:从打上班后，全身、满睑都起.了一层红斑，痛痒难忍，有时彻夜难眠。他的这种病，经过吃药、打针，涂药膏，药水洗浸，全都无济于事。后来，医院经过反复分析病情，发现是由于水泥过教而引起的顽固性皮炎，并开了诊断证明。小徐拿着诊断书找车间，找处的医务所，两下的人都说过去没有发现类似的病例，叫他好好工作，有病医病。
1983年2月份，处工会知道了这件事，认为小徐应当调离现有岗位，另行安排工作。就主动找医务所、人事科和车间，建议改变小徐的工种。为保护青工的身体健康，处工会还写出了书面建议，分送有关部门研究办理，经过一个多月的努力，小徐就调到了钢筋班。不出几天他身上脸上的红斑不医自好。小徐工作更主动，更卖力了。
当人们问他是“怎么调的工作”时，小徐说:“多亏工会。不用请客送礼，不用托人求情，他们主动帮我调换工种。要不，我一身的痒疙瘩，真不知哪一天才能好呢?”